فاحص الامتثال لنظام حماية الأجور (WPS)
تحقق من مدى امتثال منشأتك لنظام حماية الأجور في المملكة العربية السعودية
بيانات المنشأة
ملخص نظام حماية الأجور (WPS)
ما هو نظام حماية الأجور؟
نظام حماية الأجور (WPS) هو مبادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية يهدف إلى ضمان حصول العمال على رواتبهم في الوقت المحدد وبالمبلغ المتفق عليه.
القواعد الأساسية
| القاعدة | التفاصيل |
|---|---|
| التحويل البنكي | يجب دفع جميع الرواتب عبر القنوات البنكية المعتمدة |
| موعد الدفع | يجب دفع الراتب خلال 7 أيام كحد أقصى من تاريخ الاستحقاق |
| التسجيل الإلزامي | جميع المنشآت التي لديها موظف واحد أو أكثر يجب تسجيلها في النظام |
| الشفافية | يجب أن يتطابق المبلغ المحول مع الراتب المسجل في عقد العمل |
عقوبات عدم الامتثال
- غرامات مالية: تصل إلى 10,000 ريال عن كل عامل لم يُدفع راتبه عبر النظام
- تخفيض النطاق: تخفيض تصنيف المنشأة في برنامج نطاقات
- إيقاف تصاريح العمل: منع المنشأة من إصدار أو تجديد تصاريح العمل
- إيقاف الخدمات: تعليق جميع خدمات وزارة الموارد البشرية
- الإحالة للجهات المختصة: في حالات التكرار أو المخالفات الجسيمة
مراحل التنبيه
المرحلة الأولى
تنبيه عند التأخير لمدة شهر واحد
المرحلة الثانية
إيقاف جميع خدمات الوزارة عند التأخير لشهرين
المرحلة الثالثة
إحالة للقضاء وغرامات عند التأخير لثلاثة أشهر
ملاحظات مهمة
- هذه الأداة تقدم تقييماً تقريبياً وليست بديلاً عن الاستشارة القانونية المتخصصة
- القوانين والغرامات قد تتغير. يرجى مراجعة الأنظمة الرسمية المحدثة
- يشمل نظام حماية الأجور جميع المنشآت التي لديها موظف واحد أو أكثر
- يتم رصد الرواتب عبر منصة مُدد التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية