حاسبة التقاعد
احسب موعد تقاعدك والمدة المتبقية
سن التقاعد في المملكة العربية السعودية:
- القطاع الحكومي: 60 سنة (يمكن التمديد حتى 65)
- القطاع الخاص: حسب نظام العمل والتأمينات
- التقاعد المبكر: متاح بشروط معينة
أدخل معلوماتك
نصائح للتخطيط للتقاعد
- ابدأ التخطيط المالي للتقاعد مبكراً
- استثمر في نظام التأمينات الاجتماعية
- فكر في مصادر دخل إضافية بعد التقاعد
- احتفظ بمدخرات كافية للطوارئ
- خطط لنشاطات ومشاريع بعد التقاعد
- احرص على التأمين الصحي
🔗 حاسبات ذات صلة
الأسئلة الشائعة حول التقاعد في السعودية
سن التقاعد النظامي في السعودية هو 60 سنة هجرية للرجال و55 سنة للنساء في القطاع الحكومي. يمكن التقاعد المبكر بعد 25 سنة خدمة للرجال و20 سنة للنساء. في القطاع الخاص (نظام التأمينات) يمكن التقاعد عند 60 سنة أو بعد 300 شهر اشتراك (25 سنة).
في نظام التقاعد المدني: المعاش = (الراتب الأخير × عدد أشهر الخدمة) ÷ 480. في التأمينات الاجتماعية: المعاش = (متوسط الراتب آخر سنتين × عدد أشهر الاشتراك) ÷ 480. الحد الأقصى للمعاش 80% من آخر راتب.
نعم، يمكن للمتقاعد من القطاع الحكومي العمل في القطاع الخاص والجمع بين المعاش والراتب. كذلك يمكن للمتقاعد من التأمينات العمل في القطاع الحكومي. لكن لا يمكن الجمع بين معاشين تقاعديين من نفس النظام.
شروط التقاعد المبكر: في نظام التقاعد المدني: 20 سنة خدمة للنساء و25 سنة للرجال مع موافقة جهة العمل. في التأمينات: 300 شهر اشتراك (25 سنة) وترك العمل. المعاش المبكر يكون أقل من المعاش عند سن التقاعد النظامي.
نعم، يسمح النظام بضم خدمات سابقة من جهات أخرى. يمكن أيضاً ضم مدد الاشتراك بين نظام التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية. يتطلب ذلك تقديم طلب ودفع الفروقات المالية المستحقة عن فترات الانقطاع.