🎁 حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

احسب مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي

بيانات الموظف
ريال
الراتب الأساسي فقط (بدون البدلات)
معلومات مهمة
حساب مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي:
  • الراتب المحسوب: الراتب الأساسي فقط (لا يشمل البدلات)
  • أول 5 سنوات: نصف شهر عن كل سنة
  • بعد 5 سنوات: شهر كامل عن كل سنة
في حالة الاستقالة:
  • أقل من سنتين: لا يستحق مكافأة
  • من 2 إلى 5 سنوات: ثلث المكافأة
  • من 5 إلى 10 سنوات: ثلثي المكافأة
  • 10 سنوات فأكثر: المكافأة كاملة
في حالة إنهاء الخدمة من صاحب العمل:
  • يستحق الموظف المكافأة كاملة بغض النظر عن مدة الخدمة
في حالة انتهاء عقد محدد المدة:
  • يستحق الموظف المكافأة كاملة
⚠️ تنبيه: هذه الحاسبة للتقدير فقط. للحساب الدقيق يرجى الرجوع للراتب الأساسي المسجل في عقد العمل واستشارة قسم الموارد البشرية.

📖 عن حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة هي أداة مجانية ودقيقة لحساب مكافأة نهاية الخدمة (المكافأة) وفقاً لنظام العمل السعودي الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

✨ مميزات حاسبة مكافأة نهاية الخدمة:

  • دقيقة: حسابات وفقاً لنظام العمل السعودي (المادة 84)
  • شاملة: تحسب المكافأة للاستقالة أو الفصل
  • مفصلة: توضح كيفية حساب كل سنة خدمة
  • سهلة: نتائج فورية ومفهومة
  • مجانية: استخدام غير محدود

📝 كيفية الاستخدام:

  1. أدخل الراتب الأخير: اكتب آخر راتب شهري (أساسي + بدلات)
  2. حدد مدة الخدمة: اكتب عدد سنوات وأشهر الخدمة
  3. اختر سبب الترك: استقالة أو فصل من العمل
  4. احسب: اضغط على زر الحساب
  5. راجع التفاصيل: اطلع على المكافأة مع التفاصيل

📊 نظام حساب المكافأة:

  • أول 5 سنوات: نصف شهر راتب عن كل سنة
  • بعد 5 سنوات: شهر راتب كامل عن كل سنة
  • في حالة الاستقالة: تُحسب النسبة حسب مدة الخدمة (ثلث أو ثلثان)
  • في حالة الفصل: المكافأة كاملة إذا كان الفصل غير تأديبي

🔍 المصادر الرسمية:

⚠️ ملاحظة هامة

الحسابات تقريبية للاسترشاد. المكافأة الفعلية قد تختلف بناءً على شروط عقد العمل وظروف انتهاء الخدمة. لمعرفة حقوقك الدقيقة، راجع قسم الموارد البشرية أو استشر وزارة العمل.