💼 حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

المادة 84 من نظام العمل السعودي:

طريقة احتساب المكافأة:

• أول 5 سنوات: نصف شهر راتب عن كل سنة
• بعد 5 سنوات: شهر راتب كامل عن كل سنة إضافية

في حالة الاستقالة:

• أقل من سنتين: لا يستحق أي مكافأة
• من 2 إلى 5 سنوات: ثلث المكافأة (33.33%)
• من 5 إلى 10 سنوات: ثلثي المكافأة (66.67%)
• 10 سنوات فأكثر: المكافأة كاملة (100%)

في حالة إنهاء العقد من صاحب العمل:

• يستحق الموظف المكافأة كاملة بغض النظر عن مدة الخدمة
• إلا إذا كان الإنهاء لسبب تأديبي مشروع

ملاحظات هامة:

• آخر راتب يشمل: الراتب الأساسي + البدلات الثابتة
• البدلات المتغيرة (عمولات، حوافز) لا تدخل في الحساب
• في حالة التقاعد يستحق الموظف المكافأة كاملة
• المكافأة تُحسب بالأشهر والأيام بشكل تناسبي